4月26日压铸技术员短缺-如何新的培训计划提供帮助!

全球对各种类型和尺寸的压铸件的长期需求继续呈上升趋势,越来越多的零件被重新设计用于压铸。人们经常谈论的“循环”经济,以及从塑料转向更可回收的天然材料,如压铸合金,也推动了这种需求。

这造成了一个问题(尽管是一个好问题!)压铸工厂谁发现自己现在需要招募新一代技术人员提高现有员工的技能。

越来越多的公司已经找到了解决这些问题的新方法。他们正在招聘合适的新人,他们中的许多人年轻和热情,但没有铸造经验,因为他们在完全不同的行业工作,然后让他们在一个新的压铸技术在线培训计划

该计划使新招募能够快速了解​​该过程的所有重要技术方面,而不会对现有员工进行过度压力。将这种结构化学习与他们学习的实用技能和经验相结合,使他们能够在更短的时间内变得高效。课程有几个模块适用于机器操作人员和技术人员,以及工具设计师和质量工程师。它将补充和增加具有现有专业资格的人员,并为许多新的学徒角色提供宝贵的支助。

正确的第一次成功

通过快速增加新员工的知识,使他们充分参与到他们的新角色中,不仅鼓励他们,而且使公司在整个生产过程中受益于新的和有价值的投入。被首次第一次而且,从最初的设计到量产和系列化生产,更快地推向市场,可以为公司节省大量的时间和金钱。

完成压铸专业课程可以确保员工的技术知识没有缺口,有助于避免学习不良习惯,极大地提高他们的绩效,并减少生产昂贵的“不规范”铸件的发生率。

欧洲杯竞技彩票铸造金属联合会支持在英国与当地专家谁可以提供研讨会,指导和额外的培训所需的在线课程。

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安吉拉梅森
安吉拉梅森
Angelamason@cmfed.co.uk.