-领导与管理-

-中层-


中级管理课程

适用于负责实现业务目标的管理部门或团队
通过其他的人。


第1部分:工作组织

本课程为管理者提供了发现和讨论提高其管理和领导方法的机会,同时进一步考虑提高其职能或团队绩效的方法。

考虑到团队动态和团队发展,各种工具和技术被用于检查领导和管理的不同方面,以及在试图通过个人和团队交付有效工作绩效时所面临的挑战

是给谁的?

负责通过他人实现业务目标的管理部门或团队。对于那些想要学习更多关于领导和管理以及从他们的员工身上得到最好的东西的管理者来说也很有用。本课程尊重先前的管理和领导经验,同时提高效率。

我能学到什么?

  • 研究能够进一步培养高效管理者和领导者技能和行为的模式和方法。
  • 探索和发展自己的领导风格,并应用团队动力和发展的各个方面。
  • 确定你和你的企业面临的关键挑战,并发展你如何管理这些挑战的想法。
  • 认识到改变的重要性,并使改变成为可能
  • 设定一些个人目标–基于您从本模块学到的知识。

课程时长

两天–通常每月交付一天。本课程可以单独学习,也可以作为整个课程的一部分。

第2部分:表演组织

本课程使管理者有机会发现显著提高其部门、职能或团队以及组织整体绩效的方法。

管理者将通过不同的绩效管理系统和稳健的方法来检查设置和提供一致的高绩效的不同要素,以发现当前的绩效优势和不足。然后,将利用对模块学习的反思,制定可操作和可测量的未来绩效目标。

是给谁的?

负责通过他人交付业务目标的管理部门或团队。对于希望更多地了解领导、管理和从员工身上获得最大利益的管理者也很有用。本课程尊重先前的管理和领导经验,同时提高效率。

我能学到什么?

  • 通过传统和现代的绩效评估方法,对绩效管理有更深刻的理解和全面的认识,并深入到您的业务中。
  • 要考虑绩效管理体系和服务利润链类比。
  • 平衡计分卡和相关模型可以给您的绩效带来的好处。
  • 确认需要发展及提升业绩的业务重点领域。
  • 通过设定未来100天的个人和团队绩效目标,了解反思性领导实践的目的和基础。

课程时长

两天–通常每月交付一天。本课程可以单独学习,也可以作为整个课程的一部分。

第三部分:蓬勃发展的组织

您将学习如何让员工发挥最大潜能的高级流程,以及如何在组织中应用这些流程。您将有机会在当今动荡的商业环境中,通过问卷调查、案例研究、研讨会、小组讨论,在开放、实践的氛围中练习一系列领导力所必需的具体技能,以及如何在今天应用it。欧洲杯决赛彩票

是给谁的?

管理部门或团队,负责通过其他人交付业务目标的人员。对于希望更多地了解领导、管理和从员工身上获得最大利益的管理者也很有用。本课程尊重先前的管理和领导经验,同时提高效率。

我能学到什么?

课程结束时,学员将:

  • 欣赏战略经理的角色。
  • 对战略思维和计划技巧有清晰的理解。
  • 知道如何利用领导力、沟通、动机和团队精神最大限度地提高他人的绩效。
  • 能够更有效地引导积极的改变

课程时长

两天–通常每月交付一天。本课程可以单独学习,也可以作为整个课程的一部分。

有关如何报名和定价的更多信息,请发送电子邮件admin@cmfed.co.uk或在下面登记利息: